T01E05 - Sí, aún necesitas entregar currículum

Por ortodoxo que parezca, aún hoy en día, necesitas entregar un curriculum vitae (CV) para entrar en procesos de reclutamiento. Hay muchas razones para esto.

No desestimo en lo absoluto lo importante de tener un perfil en LinkedIn u otras plataformas de acuerdo a tu nicho. Todo eso es genial. Ten en cuenta que estos perfiles complementan tu sistema de marca personal, en el cual, el CV también es un elemento clave.

El CV debe ser un depósito agnóstico de la información de tu trayectoria para un perfil en particular. Y debe tener una estructura lo más sencilla posible debido a que hoy en día se estila el uso de Applicant Tracking Systems (ATS, Sistemas para el Seguimiento de Aplicantes) por parte de agencias de reclutamiento (que son la mayoría de los actores que están en la primera línea entre los candidatos y las empresas que contratan).

Es decir, el primer elemento en la cadena de valor del reclutamiento que ve tu CV es un software encargado de filtrar la mayor cantidad de candidatos en función al cumplimiento de los criterios de aceptación de la posición.

La otra razón es que al ser las otras plataformas (como LinkedIn), terceros de confianza (que aunque suene bien no es bueno), la disponibilidad de tu información está supeditada a la disponibilidad de esas plataformas en el futuro, así como a su uso por parte de reclutadores y contratantes. En el caso de LinkedIn, sí es cierto que la gran mayoría del mundo profesional está ahí, pero suelen haber excepciones.

Con el paso del tiempo, puede que tu marca personal y tu reputación profesional pública haga innecesario el uso de un currículo, pero eso ya es otra historia.

Recursos para tu productividad

Constructores y optimizadores de currículum

Todas se parecen un poco en el sentido de que tienen constructores para ir desde cero, plantillas, un optimizador al que le subes el documento y te da recomendaciones y blog con consejos interesantes.

Encontrarás diferencias en el modelo de precios y características adicionales (por ejemplo, publicar tu CV en línea y brindar analiticas de visitas).

Las que encuentro más interesantes son:

• JobScan

• KickResume

• Resume.io

• NovoResume

• Resume.com

• Enhancv

Agregadores de enlaces

Son un tipo de herramientas que te permiten publicar todos los enlaces relevantes a tu marca personal, en un solo sitio. Ahí puedes tener por ejemplo:

• Perfiles sociales

• Correo electrónico

• Enlace de descarga de tu CV

• Enlace a tu WhatsApp y Telegram

• Sitio web

Funciona muy bien para creadores de contenido y negocios.

Algunas de las opciones más relevantes son:

• Linktree

• Tap Bio

• Lnk.Bio

• Milkshake

• Campsite.bio

Además de agregar enlaces, otras características que puedes encontrar interesantes son las analíticas, para entender el tráfico que llega a tu agregador y medir cosas especificas como campañas, publicaciones o aplicaciones a trabajos.

Hack de la semana

Optimizando tu currículo

• Tu CV tiene que estar en el idioma del mercado al que apuntas, (aunque muchas veces, al tenerlo en inglés basta, dependiendo del país, la industria y la posición).

• Debe estar en un formato universal. Hoy en día, este es el Portable Document Format, mejor conocido como PDF.

• Olvídate de tener un CV de diseño sobrecargado, con KPIs, barras de progreso y cosas que los ATS no van a ver. Olvídate de usar Photoshop, Canva o Illustrator (ese fue mi error mucho tiempo). Usa Word o mejor aún, Google Docs. Hay ya plantillas ATS-friendly preparadas en Google Docs y MS Word. El tamaño del archivo será pequeño y fácil de subir a cualquier herramienta.

• Poner foto en el CV es completamente irrelevante hoy en día. El ATS no la tomará en cuenta y dicen que conduce a sesgos. Además que para eso están perfiles sociales como LinkedIn.

• Respecto a la estructura:

  • Sección de encabezado donde aparezca tu nombre, información de contacto, título y una descripción super buena que dé a conocer en cuatro o cinco líneas tu propuesta de valor profesional.

  • Sección opcional de tus habilidades (yo la veo de utilidad, especialmente para hablar de tu dominio técnico).

  • Sección de experiencia en la cual ordenas las oportunidades en las que has participado, desde la más reciente a la más antigua. Es importante resaltar en forma de items informativos, para cada posición que has ocupado, qué resultados has alcanzado, de ser posible, respaldarlo con alguna métrica.

    Otra opinión respecto a la experiencia es que muchas veces, lo que hiciste hace 10 o 20 años puede no ser tan relevante como lo que has hecho en los últimos 5 años.

  • Sección de educación, donde pones tus estudios, cursos, certificaciones, etc.

  • Pon más énfasis en la sección de experiencia que en la de educación.

  • Sección de idiomas.

• Esto es un super hack:

  • Escoge una plantilla que te guste en Google Docs. Modifícala a tu antojo y monta toda tu información en ella. Optimizala, pide feedback a colegas y amigos.

  • Agarra el enlace del documento que tiene la forma:

    https://docs.google.com/document/d/<id_del_documento>/edit,

    Y cámbialo por:

    https://docs.google.com/document/d/<id_del_documento>/export?format=pdf.

    Es decir, al final donde decía edit, pones export?format=pdf.

  • Ese enlace lo pones en tu agregador de enlaces, en el pie de tu correo electrónico o simplemente lo marcas y lo distribuyes a cualquiera que pida tu CV.

  • Si necesitas hacer modificaciones, las haces en el modo de edición (edit) y se reflejarán automáticamente en el modo de exportación (export).

Oportunidades de trabajo remoto

• Working Nomads:

  • Posiciones en diversas áreas (no solo IT).

  • Posiciones en cualquier continente y casi cualquier país.

  • Inglés requerido (aunque hay posiciones en Latam y España en las que puede que no sea necesario del todo).

  • Posiciones a tiempo parcial, completo o por contrato.

• RemotePlatz:

  • Solo para área de IT (programación, UX design, product management, QA)

  • Dicen contratar al 2% de los aplicantes. Prometen reclutar a los mejores y como tal, remunerarlos bien.

  • Inglés indispensable.

Oportunauta destacado

Carlos Aguilera

Palabras finales

Comparte tus opiniones, dudas en inquietudes por nuestro Canal de Telegram, el cual estará abierto hasta nuevo aviso.

Si te ha gustado lo que has leído y crees que puede serle de utilidad a alguien más, comparte el enlace de subscripción.

Un abrazo digital desde lo remoto

Ronye